拍子木 (中サイズ)20×3.5×3.5cm 拍子木 文字入れ 【桜製】両側 ひょうしぎ その他防災、防犯、セーフティ 【期間限定送料無料】
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2,834円 4,048円

桜製ですのでしっかりとした作りで、
お祭りはもちろん火の用心夜警の際にもお勧めです♪

こちらは20cm×3.5cm×3.5cmの拍子木です。

木材の為多少サイズ誤差が生じる場合がございます。

年間を通じて大人気の商品となっております。

レーザー彫りにて左右に文字入れ加工をしてお渡し致します。


備考欄にて入れる文字(最大文字数 7文字)をご指示下さい。
文字書体は「勘亭流」と「籠文字」の2種類です。
加工に2〜3週間程度のお時間を頂きます。

【祭り小物】【その他】【その他】
拍子木 ひょうしぎ 祭り用品 【桜製】 拍子木 (中サイズ)20×3.5×3.5cm
【お祭り 祭り 祭り用品 祭り衣装 祭衣装 まつり matsuri】



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拍子木 ひょうしぎ 祭り用品 【桜製】 拍子木 (中サイズ)20×3.5×3.5cm
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【桜製】拍子木(中サイズ)20×3.5×3.5cm
 
 

桜製ですのでしっかりとした作りで、
お祭りはもちろん火の用心夜警の際にもお勧めです♪

こちらは少し小さな中サイズです。

お子様用としてご好評頂いております。

レーザー彫りにて左右に文字入れ加工をしてお渡し致します。

必ず備考欄にて入れる文字(最大文字数 7文字)をご指示下さい。

加工に2〜3週間程度のお時間を頂きます

 
 
サイズ全長20cmタテ3.5cmヨコ3.5cm
材質木材(桜)
 
Nordic Ware 51702FSAMZ Commercial Crown Muffin/Popover Pan with Premium Non

スタッフが企業に求めるものやワークスタイルそのものが多様化するなかで、スタッフのオンとオフ、言うなれば「仕事とプライベートの両立」を考える企業も増えてきています。

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UGペット様の本社オフィスにうかがい、「スタッフにとって働きやすい職場環境を整えることの価値」についてお話を聞いてきました。

高杉:
UGペット代表の吉武さん、どうぞよろしくお願いします。

吉武さん:
よろしくお願いいたします。

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高杉:
早速ですが、はじめに貴社について大まかに教えていただけますか?

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UGペットは2004年、私が20歳のときに起業した会社です。

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現在、スタッフの方はどれくらいいるのでしょうか?

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社員は10名います。本社は男性4名で女性が1名、中目黒の店舗はトリマーのスタッフが多く、男性が1名、女性が4名という構成です。私自身もプログラミングをやったりするのですが、大所帯ではないのでみんないろんなことをやってくれています。

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「オフィス(本社)内に託犬所がある」というのはとてもユニークですよね。託児所を備えている会社はあると思いますが、「託犬所」に目を付けたのはなぜでしょうか?

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もともとペット業界ということもあって、「ペットを飼いたい」というスタッフが多くいました。ただ、独身や共働き家庭のスタッフの場合、仕事をしていると家を空けがちになり、ワンちゃんをひとりで留守番させることになってしまいます。猫は多くの場合、一人暮らしや共働きでも飼えますが、犬は長時間のお留守番でストレスを感じてしまうケースが多く、「飼いたくても飼えない」というケースが少なくないんですよね。私も、飼っている犬を実家に預けて仕事に出かける――ということが何度かありましたが、そういった選択肢がない人もたくさんいます。

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高杉:
当時のスタッフは大丈夫でも、その後に入社された方は犬が苦手かもしれませんよね?

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そうですね。世の中には犬が得意でない人も実際にいますし、これから採用によって人を増やすとなったときのことを考える必要もあります。なので、すべてのスタッフがストレスなく働けるように、「託犬所」という仕切りのなかでワンちゃんに過ごしてもらうようにしています。業務時間中に元気な鳴き声が聞こえてきたりもしますが(笑)、集中できないなど業務に支障をきたすようなケースはありません。

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高杉:
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吉武さん:
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高杉:
今日もワンちゃんが2匹いますね。

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高杉:
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吉武さん:
多摩電子工業 ポータブル電源 120W オレンジ TL108OR 1台

当社の場合、託犬所はガラス張りで執務スペースから見ることができます。デスクと託犬所が離れている会社は多いと思いますが、常に愛犬の様子を見られる点は好評です。空調も管理していますし、飼い主でなくても気が付いたスタッフがトイレ管理などをしているので、「犬好きのスタッフが全員で面倒を見ている」という感覚ですね。

高杉:
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吉武さん:
セルタン 座椅子 低反発 プチ食パン トースト低反発 リクライニング 日本製 PN3a-522BE/516BR

あとは、ペットフードを食べさせたり取り扱っているペット用おもちゃで遊ばせてみたりと、製品開発の面でも役立っています。最近では国内外を含めて数百以上のドッグフードブランドがあり、犬の好みも多様化しているんです。なので、スタッフのワンちゃんに食べさせてみて好みの傾向を探ったり、体調面をスタッフにヒアリングしたりしてサービスの向上にもつなげています。スタッフやスタッフのワンちゃんならその場でフィードバックが得られるので、製品開発のスピードという点でもプラスですね。

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吉武さん:
(まとめ買い) アイリスオーヤマ 家具転倒防止伸縮棒M KTB-40〔×5セット〕

あと、福利厚生としてフードを買う際の補助を支給したり、当社で取り扱っているフードを提供したりもしています。スタッフのニーズに合った制度があればこれからもっといろんな制度を取り入れたいですね。

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高杉:
吉武さんが「会社経営」の観点から大事にしていることは何ですか?

吉武さん:
資生堂 サブリミック アクアインテンシブ トリートメント (D) 500g

タイトリスト Titleist フェアウェイウッド F 915 F 5W フレックスSR 中古 Cランク

高杉:
寝具 オールシーズン 快適睡眠 ベッドパッド 洗える 洗濯機OK 四隅ゴムバンド付き ズレにくい ダブル 約140×200cm〔代引不可〕

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高杉:
経営者が現場の声をじっくり聞けるというのは、小規模な会社ならではの強みと言えるかもしれませんね。

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そうですね。それともうひとつ意識しているのが、「仕事が増えて人手が足りないから人を増やそう」と安易に考えないことです。

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どういうことでしょうか? 仕事が増えたら人が必要になりますよね?

吉武さん:
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スタッフにとって働きやすい職場環境を整えることには、どんな価値があると考えますか?

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私は、縁あって同じ会社に所属したスタッフにはできる限り長く働いてもらいたいと考えています。

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最近では、「きちっと仕事はするけどプライベートも大事にしたい」という人が増えていますし、「休日も仕事のことが頭から離れない」という人もいます。成長に差が出るケースが多いのは事実ですが、画一的に会社の都合を押し付けず、それぞれの人生方針にあった仕事の内容や割り振りを行い、その役割を全うしてもらえるように働き方や環境をつくってあげられたらと考えています。

高杉:
ありがとうございました。

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「託犬所」はどの企業にも簡単に導入できるものではありませんが、現場には「こういう制度があると嬉しい」「オフィスにこういった仕組みをつくれないか」といった意外なニーズがあるかもしれません。経営者・人事担当者の方は、現場の声のなかから従業員満足やサービスの向上につながる情報がないか、探ってみてはいかがでしょうか?

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