50%OFF

 ベージュ 補助手摺(樹脂被覆付)外径34×1000×1000 Dタイプ SK-297RJ-1000x1000 神栄ホームクリエイト ※メーカー直送品 右勝手 その他DIY、業務、産業用品
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20,574円 37,408円

旧社名:新協和

仕様
右勝手
外径:34φ
寸法(R×D×W×H):60R×90×1000×1000
材質:ステンレス(SUS304)1.5mm 27.2φ
仕上:樹脂被覆(抗菌剤入)
樹脂色:ベージュ
取付タイプ:Dタイプ

※参考納期は約2週間です。

※商品画像はイメージです。

※メーカーからの直送品のため、代金引換·後払い決済でのお支払いはご利用頂けません。
※沖縄、離島への発送はできません。
※北海道は別途運賃が掛かる場合がございます。
※ご注文後のキャンセル、返品、交換はできません。

旧社名:新協和

仕様
右勝手
外径:34φ
寸法(R×D×W×H):60R×90×1000×1000
材質:ステンレス(SUS304)1.5mm 27.2φ
仕上:樹脂被覆(抗菌剤入)
樹脂色:ベージュ
取付タイプ:Dタイプ

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スタッフが企業に求めるものやワークスタイルそのものが多様化するなかで、スタッフのオンとオフ、言うなれば「仕事とプライベートの両立」を考える企業も増えてきています。

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UGペット様の本社オフィスにうかがい、「スタッフにとって働きやすい職場環境を整えることの価値」についてお話を聞いてきました。

高杉:
UGペット代表の吉武さん、どうぞよろしくお願いします。

吉武さん:
よろしくお願いいたします。

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高杉:
早速ですが、はじめに貴社について大まかに教えていただけますか?

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UGペットは2004年、私が20歳のときに起業した会社です。

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現在、スタッフの方はどれくらいいるのでしょうか?

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社員は10名います。本社は男性4名で女性が1名、中目黒の店舗はトリマーのスタッフが多く、男性が1名、女性が4名という構成です。私自身もプログラミングをやったりするのですが、大所帯ではないのでみんないろんなことをやってくれています。

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「オフィス(本社)内に託犬所がある」というのはとてもユニークですよね。託児所を備えている会社はあると思いますが、「託犬所」に目を付けたのはなぜでしょうか?

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もともとペット業界ということもあって、「ペットを飼いたい」というスタッフが多くいました。ただ、独身や共働き家庭のスタッフの場合、仕事をしていると家を空けがちになり、ワンちゃんをひとりで留守番させることになってしまいます。猫は多くの場合、一人暮らしや共働きでも飼えますが、犬は長時間のお留守番でストレスを感じてしまうケースが多く、「飼いたくても飼えない」というケースが少なくないんですよね。私も、飼っている犬を実家に預けて仕事に出かける――ということが何度かありましたが、そういった選択肢がない人もたくさんいます。

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高杉:
当時のスタッフは大丈夫でも、その後に入社された方は犬が苦手かもしれませんよね?

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そうですね。世の中には犬が得意でない人も実際にいますし、これから採用によって人を増やすとなったときのことを考える必要もあります。なので、すべてのスタッフがストレスなく働けるように、「託犬所」という仕切りのなかでワンちゃんに過ごしてもらうようにしています。業務時間中に元気な鳴き声が聞こえてきたりもしますが(笑)、集中できないなど業務に支障をきたすようなケースはありません。

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高杉:
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吉武さん:
タテヤマアドバンス KZ片面ボードタイプ本体 ( SX1273 ) 三協立山(株)タテヤマアドバンス社

高杉:
今日もワンちゃんが2匹いますね。

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高杉:
ヒサゴ 納品書 区分対応 B6ヨコ 3枚複写 50組 BS635K 1セット(10冊)

吉武さん:
エスコ (ESCO) 150kgx2.5m チェーンブロック EA987

当社の場合、託犬所はガラス張りで執務スペースから見ることができます。デスクと託犬所が離れている会社は多いと思いますが、常に愛犬の様子を見られる点は好評です。空調も管理していますし、飼い主でなくても気が付いたスタッフがトイレ管理などをしているので、「犬好きのスタッフが全員で面倒を見ている」という感覚ですね。

高杉:
カメラ用 防水ジャンクションボックス IPカメラ用(4個パック) 電気エンクロージャ 屋内/屋外用 ネジケーブルDIYケース (白)

吉武さん:
[キンシュウ] バッグ 8826536 (ブルー Free Size)

あとは、ペットフードを食べさせたり取り扱っているペット用おもちゃで遊ばせてみたりと、製品開発の面でも役立っています。最近では国内外を含めて数百以上のドッグフードブランドがあり、犬の好みも多様化しているんです。なので、スタッフのワンちゃんに食べさせてみて好みの傾向を探ったり、体調面をスタッフにヒアリングしたりしてサービスの向上にもつなげています。スタッフやスタッフのワンちゃんならその場でフィードバックが得られるので、製品開発のスピードという点でもプラスですね。

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Phanteks (PH-GO360MPH_DBK01) Glacier One 360MPH D-RGB AIO 液体CPUクーラー インフィニティ

吉武さん:
Makita 5008MGA 8-1/4" Magnesium Circular Saw, with Electric Brake

あと、福利厚生としてフードを買う際の補助を支給したり、当社で取り扱っているフードを提供したりもしています。スタッフのニーズに合った制度があればこれからもっといろんな制度を取り入れたいですね。

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高杉:
吉武さんが「会社経営」の観点から大事にしていることは何ですか?

吉武さん:
【お取り寄せ】アズワン/マルチドラフト/MD-1N

玉掛け 両端シンブル付き 圧縮止めワイヤー6×24O/O 径30mm 長さ20m

高杉:
コクヨ品番 LT-RGE185ME6AMCW カウンターテーブル リージョン ミドルタイプ エンド用 W1975xD558xH720

シャープ AQUOS 4T-C43AM1 43インチ 機種で使える 反射防止 ノングレア 液晶 保護 フィルム 液晶TV 保護 フィルム
ウォールアート キャンバスプリント 絵画 ウォールアートワーク リビングルーム 寝室装飾 ホームバスルーム 壁装飾ポスター 24x36-Inch

高杉:
経営者が現場の声をじっくり聞けるというのは、小規模な会社ならではの強みと言えるかもしれませんね。

シンコール コントラクトカーテン TACT 遮光 / SHAKOU TA-9394〜9395 ベーシック仕立て上がり 約1.5倍ヒダ 幅700x高さ240cmまで
そうですね。それともうひとつ意識しているのが、「仕事が増えて人手が足りないから人を増やそう」と安易に考えないことです。

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どういうことでしょうか? 仕事が増えたら人が必要になりますよね?

吉武さん:
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スタッフにとって働きやすい職場環境を整えることには、どんな価値があると考えますか?

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私は、縁あって同じ会社に所属したスタッフにはできる限り長く働いてもらいたいと考えています。

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最近では、「きちっと仕事はするけどプライベートも大事にしたい」という人が増えていますし、「休日も仕事のことが頭から離れない」という人もいます。成長に差が出るケースが多いのは事実ですが、画一的に会社の都合を押し付けず、それぞれの人生方針にあった仕事の内容や割り振りを行い、その役割を全うしてもらえるように働き方や環境をつくってあげられたらと考えています。

高杉:
ありがとうございました。

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「託犬所」はどの企業にも簡単に導入できるものではありませんが、現場には「こういう制度があると嬉しい」「オフィスにこういった仕組みをつくれないか」といった意外なニーズがあるかもしれません。経営者・人事担当者の方は、現場の声のなかから従業員満足やサービスの向上につながる情報がないか、探ってみてはいかがでしょうか?

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