【ご予約品】

 お得な2脚セット 1個入 DSW ウッドベース サイドシェルチェア チャールズ&レイ・イームズ あすつく対応 ジェネリック家具 ダイニングチェア
【ご予約品】 お得な2脚セット 1個入 DSW ウッドベース サイドシェルチェア チャールズ&レイ・イームズ あすつく対応 ジェネリック家具 ダイニングチェア
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10,080円 16,800円

【こちらはお得な2脚セット(1脚あたり8,400円)です。】
ミッドセンチュリーを代表する Charles&Ray Eames(チャールズ&レイ·イームズ)の代表作DSWチェア。




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DSW(リプロダクト)ファブリックver.はこちら↓


通常版DSR(リプロダクト)はこちら↓















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こちらのチェアにおすすめのチェアパッドをご用意しております。↓



商品説明

※こちらは2脚セットの販売ページです。

※こちらはリプロダクトです。ハーマンミラー製ではありません。

チャールズ&レイ·イームズの代表作の一つ

チャールズ&レイ·イームズによってデザインされたこちらのチェアは、座面から背もたれまでを一体成形のプラスチックで作ることにより生産性と快適性を高いレベルで両立した、革新的なアイデアで世界中に普及しました。様々なバリエーションのあるシェルチェアの中で、「ダウェルベース」と呼ばれる木製脚を備えたDSWは、フローリングや木製家具との相性が良くインテリアにも自然と溶け込みます。

体を包み込む、立体的な曲線

人体にフィットする、有機的で流れるような曲面形状を丁寧に再現しました。
プラスチック製のシェルは十分な強度と適度な柔軟性があり、木製のチェアでは得られない快適性があります。
座面は艶を抑えたマット仕上げで温もりを感じさせます。 また、マット仕上げにしたことにより高級感が増し、空間をワンランクアップさせてくれます。
ダウェルベースの木製部分は、堅牢で北欧家具でもよく使われるビーチ(ブナ)材を落ち着いたカラーに塗装しました。先端にはプラスチックのキャップをつけ、フローリングの傷つきを防ぎます。

軽くて強いプラスチック製のシェル

プラスチック(ポリエステル)製のシェルの利点はその軽さにもあります。持ち上げると見た目に反して意外に軽く、机からの出し入れなど楽に動かせます。



素材

本体:ABS樹脂 マット仕上げ
脚部:天然ブナ材·スチールワイヤー(ブラック塗装)

耐荷重:(約)100kg未満
カラー

ホワイト·ブラック·レッド

サイズ

本体サイズ:(約)幅46.5cm×奥行55cm×高さ81cm(座面高前41〜後45cm)
梱包サイズ:(約)幅49cm×奥行47cm×高さ49.5cm

重量

本体重量:(約)5kg
梱包重量:(約)6kg

ご注意

お客様の画面上と実物では多少色具合が異なって見える場合もございます。ご了承ください。

こちらはお客様ご自身での組立てが必要な商品です。

中国製

送料について
こちらの商品は北海道と沖縄·離島エリアを除き送料無料です。北海道·沖縄·離島エリアは別途中継料が必要となりますので事前にご確認ください。
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スタッフが企業に求めるものやワークスタイルそのものが多様化するなかで、スタッフのオンとオフ、言うなれば「仕事とプライベートの両立」を考える企業も増えてきています。

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UGペット様の本社オフィスにうかがい、「スタッフにとって働きやすい職場環境を整えることの価値」についてお話を聞いてきました。

高杉:
UGペット代表の吉武さん、どうぞよろしくお願いします。

吉武さん:
よろしくお願いいたします。

【ご予約品】 お得な2脚セット 1個入 DSW ウッドベース サイドシェルチェア チャールズ&レイ・イームズ あすつく対応 ジェネリック家具 ダイニングチェア カラー:ホワイト

高杉:
早速ですが、はじめに貴社について大まかに教えていただけますか?

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UGペットは2004年、私が20歳のときに起業した会社です。

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現在、スタッフの方はどれくらいいるのでしょうか?

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社員は10名います。本社は男性4名で女性が1名、中目黒の店舗はトリマーのスタッフが多く、男性が1名、女性が4名という構成です。私自身もプログラミングをやったりするのですが、大所帯ではないのでみんないろんなことをやってくれています。

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「オフィス(本社)内に託犬所がある」というのはとてもユニークですよね。託児所を備えている会社はあると思いますが、「託犬所」に目を付けたのはなぜでしょうか?

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もともとペット業界ということもあって、「ペットを飼いたい」というスタッフが多くいました。ただ、独身や共働き家庭のスタッフの場合、仕事をしていると家を空けがちになり、ワンちゃんをひとりで留守番させることになってしまいます。猫は多くの場合、一人暮らしや共働きでも飼えますが、犬は長時間のお留守番でストレスを感じてしまうケースが多く、「飼いたくても飼えない」というケースが少なくないんですよね。私も、飼っている犬を実家に預けて仕事に出かける――ということが何度かありましたが、そういった選択肢がない人もたくさんいます。

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高杉:
当時のスタッフは大丈夫でも、その後に入社された方は犬が苦手かもしれませんよね?

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そうですね。世の中には犬が得意でない人も実際にいますし、これから採用によって人を増やすとなったときのことを考える必要もあります。なので、すべてのスタッフがストレスなく働けるように、「託犬所」という仕切りのなかでワンちゃんに過ごしてもらうようにしています。業務時間中に元気な鳴き声が聞こえてきたりもしますが(笑)、集中できないなど業務に支障をきたすようなケースはありません。

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高杉:
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吉武さん:
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高杉:
今日もワンちゃんが2匹いますね。

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高杉:
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吉武さん:
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当社の場合、託犬所はガラス張りで執務スペースから見ることができます。デスクと託犬所が離れている会社は多いと思いますが、常に愛犬の様子を見られる点は好評です。空調も管理していますし、飼い主でなくても気が付いたスタッフがトイレ管理などをしているので、「犬好きのスタッフが全員で面倒を見ている」という感覚ですね。

高杉:
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吉武さん:
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あとは、ペットフードを食べさせたり取り扱っているペット用おもちゃで遊ばせてみたりと、製品開発の面でも役立っています。最近では国内外を含めて数百以上のドッグフードブランドがあり、犬の好みも多様化しているんです。なので、スタッフのワンちゃんに食べさせてみて好みの傾向を探ったり、体調面をスタッフにヒアリングしたりしてサービスの向上にもつなげています。スタッフやスタッフのワンちゃんならその場でフィードバックが得られるので、製品開発のスピードという点でもプラスですね。

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吉武さん:
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あと、福利厚生としてフードを買う際の補助を支給したり、当社で取り扱っているフードを提供したりもしています。スタッフのニーズに合った制度があればこれからもっといろんな制度を取り入れたいですね。

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高杉:
吉武さんが「会社経営」の観点から大事にしていることは何ですか?

吉武さん:
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高杉:
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高杉:
経営者が現場の声をじっくり聞けるというのは、小規模な会社ならではの強みと言えるかもしれませんね。

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そうですね。それともうひとつ意識しているのが、「仕事が増えて人手が足りないから人を増やそう」と安易に考えないことです。

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どういうことでしょうか? 仕事が増えたら人が必要になりますよね?

吉武さん:
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スタッフにとって働きやすい職場環境を整えることには、どんな価値があると考えますか?

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私は、縁あって同じ会社に所属したスタッフにはできる限り長く働いてもらいたいと考えています。

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最近では、「きちっと仕事はするけどプライベートも大事にしたい」という人が増えていますし、「休日も仕事のことが頭から離れない」という人もいます。成長に差が出るケースが多いのは事実ですが、画一的に会社の都合を押し付けず、それぞれの人生方針にあった仕事の内容や割り振りを行い、その役割を全うしてもらえるように働き方や環境をつくってあげられたらと考えています。

高杉:
ありがとうございました。

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「託犬所」はどの企業にも簡単に導入できるものではありませんが、現場には「こういう制度があると嬉しい」「オフィスにこういった仕組みをつくれないか」といった意外なニーズがあるかもしれません。経営者・人事担当者の方は、現場の声のなかから従業員満足やサービスの向上につながる情報がないか、探ってみてはいかがでしょうか?

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