世界的に有名な

 回転座椅子 籐 座椅子 スツール その他椅子 座椅子 スツール 椅子 ミドルタイプ 立ち上 洋室 回転 温もり なごみ 高級感 リビング 今枝商店 ラタン 完成品 S365 その他椅子、スツール、座椅子
世界的に有名な 回転座椅子 籐 座椅子 スツール その他椅子 座椅子 スツール 椅子 ミドルタイプ 立ち上 洋室 回転 温もり なごみ 高級感 リビング 今枝商店 ラタン 完成品 S365 その他椅子、スツール、座椅子
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9,618円 16,030円

体系や用途に合わせて椅子の高さをお選びいただけるラウンドチェアーシリーズです。
回転するため立ち上がりがスムーズにできとても便利です。
軽くて移動も楽々です。
背もたれは通気性の良い籐四ツ目編み仕様です。
洋風やシンプルなお部屋にもぴったりです。

ラタン(籐)は引っ張り強度が非常に強く、
しなやかで折れにくい家具として1000年以上も昔から日本で愛用されている素材です。
しなやかで温かく、涼感を感じ心になじむ籐家具は和室、洋室問わず調和します。
商品名:籐 回転座椅子 ミドルタイプ
サイズ:幅55×奥行き54×高さ68cm(座面高:25cm)
座面部内寸:43×43cm
備考:座面すのこタイプ



■送料:全国一律900円
※沖縄県·離島はお届けができませんのでご了承ください。
※東北6県·北海道は別途送料がかかりますので、事前にお問い合わせ下さい。


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こちらの商品は[籐 回転座椅子 ミドルタイプ]になります。












籐 回転座椅子 シリーズ




体系や用途に合わせて椅子の高さをお選びいただけるラウンドチェアーシリーズです。
回転するため立ち上がりがスムーズにできとても便利です。
軽くて移動も楽々です。
背もたれは通気性の良い籐四ツ目編み仕様です。
洋風やシンプルなお部屋にもぴったりです。



ラタン(籐)は引っ張り強度が非常に強く、
しなやかで折れにくい家具として1000年以上も昔から日本で愛用されている素材です。
しなやかで温かく、涼感を感じ心になじむ籐家具は和室、洋室問わず調和します。


商品名:籐 回転座椅子 ミドルタイプ
サイズ:幅55×奥行き54×高さ68cm(座面高:25cm)
座面部内寸:43×43cm
備考:座面すのこタイプ


■送料:全国一律900円
※沖縄県·離島はお届けができませんのでご了承ください。
※東北6県·北海道は別途送料がかかりますので、事前にお問い合わせ下さい。
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■様々なお部屋、設置場所に応じた商品、ご希望のイメージに応じた商品をご用意しております。店内をごゆっくりご覧ください。

ワンルーム ひとり暮らし 一人暮らし お一人様 ふたり暮らし 二人暮らし 家族 ファミリータイプ 戸建て 一戸建て リラックス アウトドア リビング リビングダイニング ダイニング キッチン 台所 洗面所 脱衣所 風呂 バスルーム トイレ 書斎 家事室 子供部屋 和室 ロフト バルコニー ベランダ テラス 庭 ガーデニング 事務所 オフィス ルームシェア ゲストハウス 民泊 シェアハウス ホテル 旅館

カフェ風 cafe風 レトロ フェミニン ヴィンテージ クラシック クラシカル ビンテージ モダン シンプル フレンチ カジュアル カントリー アンティーク トラディショナル エレガンス ミッドセンチュリー ポップ ロココ調 ヴィクトリアン調 ゴシック調 シャビー 姫系 お姫様 姫家具 プリンセス プリンセス系 白家具 男前インテリア インダストリアル リメイク風 ユーズド風 男前家具 デザイナーズ アジアン 民芸調 バリ バリ家具 エスニック ナチュラル ポップ シック フレンチカントリー 北欧風 北欧家具 洋風 欧風 ヨーロッパ ヨーロピアン ヨーロッパ風 イタリア 英国風 和風 和モダン モダンクラシック モダンリビング 都会的 アーバン スタイリッシュ ラグジュアリー アメリカン 西海岸 モノトーン ガーリー キュート クール

花柄 バラ柄 薔薇柄 お洒落 おしゃれ オシャレ 可愛い かわいい 大人可愛い カワイイ エレガント 高級感 リボン 布 刺繍 ロココ調、バロック ヴィクトリアン調 上品 優雅 シック 英国 イングリッシュカントリー リゾート ベーシック アーバンモダン 小悪魔 プリンセス セレブ シャビー おしゃれ お洒落 かわいい カワイイ 可愛い

■各種イベント、お祝いの贈り物、プレゼント、ギフトに最適の品もご用意しております。店内をごゆっくりご覧ください。

新生活 新築 新築祝い 引っ越し 引越し祝い 開店祝い 開業祝い 結婚 結婚祝い 結婚記念日 新婚 出産 出産祝い 内祝い お返し 誕生日 バースデイ バースデー 入学式 入学祝い 入学記念 卒業式 卒業祝い 卒業記念 成人式 入社式 新卒 新社会人 就職 就職祝い 就職記念 表彰 昇進 昇進祝い 栄転 異動 退職 退職祝い 退職記念 定年 定年退職祝い 送別会 周年記念 創立記念 母の日 父の日 バレンタインデー ホワイトデー 七五三 節分 端午の節句 運動会 体育祭 クリスマス Xmas クリスマスイブ クリスマスギフト お見舞い 病気全快祝い お年賀 お年玉 お中元 暑中御見舞 残暑御見舞 お歳暮 御歳暮 挨拶 手土産 餞別 慶事 お祝い事 おめでた 長寿 還暦 古希 喜寿 傘寿 米寿 卒寿 白寿 百寿 茶寿 皇寿 お正月 元日 成人の日 こどもの日 敬老の日 秋分の日 体育の日 文化の日 勤労感謝の日 歳末 大晦日 年越し
16?GB ( 2?x 8gb ) Ramメモリ4?Acer Predator ag3???605-ur24、ag3???605-ur36、ag3???605-ur37?by CMSブランドa66

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スタッフが企業に求めるものやワークスタイルそのものが多様化するなかで、スタッフのオンとオフ、言うなれば「仕事とプライベートの両立」を考える企業も増えてきています。

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UGペット様の本社オフィスにうかがい、「スタッフにとって働きやすい職場環境を整えることの価値」についてお話を聞いてきました。

高杉:
UGペット代表の吉武さん、どうぞよろしくお願いします。

吉武さん:
よろしくお願いいたします。

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高杉:
早速ですが、はじめに貴社について大まかに教えていただけますか?

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UGペットは2004年、私が20歳のときに起業した会社です。

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現在、スタッフの方はどれくらいいるのでしょうか?

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社員は10名います。本社は男性4名で女性が1名、中目黒の店舗はトリマーのスタッフが多く、男性が1名、女性が4名という構成です。私自身もプログラミングをやったりするのですが、大所帯ではないのでみんないろんなことをやってくれています。

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「オフィス(本社)内に託犬所がある」というのはとてもユニークですよね。託児所を備えている会社はあると思いますが、「託犬所」に目を付けたのはなぜでしょうか?

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もともとペット業界ということもあって、「ペットを飼いたい」というスタッフが多くいました。ただ、独身や共働き家庭のスタッフの場合、仕事をしていると家を空けがちになり、ワンちゃんをひとりで留守番させることになってしまいます。猫は多くの場合、一人暮らしや共働きでも飼えますが、犬は長時間のお留守番でストレスを感じてしまうケースが多く、「飼いたくても飼えない」というケースが少なくないんですよね。私も、飼っている犬を実家に預けて仕事に出かける――ということが何度かありましたが、そういった選択肢がない人もたくさんいます。

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高杉:
当時のスタッフは大丈夫でも、その後に入社された方は犬が苦手かもしれませんよね?

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そうですね。世の中には犬が得意でない人も実際にいますし、これから採用によって人を増やすとなったときのことを考える必要もあります。なので、すべてのスタッフがストレスなく働けるように、「託犬所」という仕切りのなかでワンちゃんに過ごしてもらうようにしています。業務時間中に元気な鳴き声が聞こえてきたりもしますが(笑)、集中できないなど業務に支障をきたすようなケースはありません。

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高杉:
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吉武さん:
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高杉:
今日もワンちゃんが2匹いますね。

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高杉:
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吉武さん:
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当社の場合、託犬所はガラス張りで執務スペースから見ることができます。デスクと託犬所が離れている会社は多いと思いますが、常に愛犬の様子を見られる点は好評です。空調も管理していますし、飼い主でなくても気が付いたスタッフがトイレ管理などをしているので、「犬好きのスタッフが全員で面倒を見ている」という感覚ですね。

高杉:
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吉武さん:
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あとは、ペットフードを食べさせたり取り扱っているペット用おもちゃで遊ばせてみたりと、製品開発の面でも役立っています。最近では国内外を含めて数百以上のドッグフードブランドがあり、犬の好みも多様化しているんです。なので、スタッフのワンちゃんに食べさせてみて好みの傾向を探ったり、体調面をスタッフにヒアリングしたりしてサービスの向上にもつなげています。スタッフやスタッフのワンちゃんならその場でフィードバックが得られるので、製品開発のスピードという点でもプラスですね。

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吉武さん:
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あと、福利厚生としてフードを買う際の補助を支給したり、当社で取り扱っているフードを提供したりもしています。スタッフのニーズに合った制度があればこれからもっといろんな制度を取り入れたいですね。

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高杉:
吉武さんが「会社経営」の観点から大事にしていることは何ですか?

吉武さん:
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高杉:
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高杉:
経営者が現場の声をじっくり聞けるというのは、小規模な会社ならではの強みと言えるかもしれませんね。

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そうですね。それともうひとつ意識しているのが、「仕事が増えて人手が足りないから人を増やそう」と安易に考えないことです。

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どういうことでしょうか? 仕事が増えたら人が必要になりますよね?

吉武さん:
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スタッフにとって働きやすい職場環境を整えることには、どんな価値があると考えますか?

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私は、縁あって同じ会社に所属したスタッフにはできる限り長く働いてもらいたいと考えています。

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最近では、「きちっと仕事はするけどプライベートも大事にしたい」という人が増えていますし、「休日も仕事のことが頭から離れない」という人もいます。成長に差が出るケースが多いのは事実ですが、画一的に会社の都合を押し付けず、それぞれの人生方針にあった仕事の内容や割り振りを行い、その役割を全うしてもらえるように働き方や環境をつくってあげられたらと考えています。

高杉:
ありがとうございました。

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「託犬所」はどの企業にも簡単に導入できるものではありませんが、現場には「こういう制度があると嬉しい」「オフィスにこういった仕組みをつくれないか」といった意外なニーズがあるかもしれません。経営者・人事担当者の方は、現場の声のなかから従業員満足やサービスの向上につながる情報がないか、探ってみてはいかがでしょうか?

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