【超歓迎された】

 ML-3223・3224 クラシック CLASSIC Melodia シンコール カーテン&シェード ベーシック仕立て上がり 幅333×高さ220まで 約1.5倍ヒダ ドレープカーテン
【超歓迎された】 ML-3223・3224 クラシック CLASSIC Melodia シンコール カーテン&シェード ベーシック仕立て上がり 幅333×高さ220まで 約1.5倍ヒダ ドレープカーテン
interiorkataoka/scct1d10-223-12682-NCE
20,735円 41,470円

★商品名:オーダーカーテン Melodia
★メーカー:シンコール
★制作:1cm単位でオーダーできます。
★商品リスト:ML-3223·3224
生地品番一覧
ML-3223 ML-3224 ml-3223 ml-3224

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原則としてお受けできません!

オーダーカーテン&シェード
シンコール Melodia 1cm単位で完全オーダー

シンコール オーダーカーテン Melodia
「TRANSIT 変化を捉えて」をコンセプトに、空間をドラマティックに変える、ベーシックで使いやすい柄から、トレンド性を捉えたアイテムまで、多彩なカーテンを掲載しています。全点防炎品で、あらゆる空間に対応したコレクションです。



ドレープ 3224 レース 3628 クッション[手前から]3224 3317 スロー 3317


カーテンで変わるインテリア
部屋の雰囲気を決めるのに、重要な役目を果たしているのはナニ?照明でしょうか、壁紙、それともインテリアでしょうか。
実は、部屋の雰囲気に大きな影響を与えているもの、それはカーテンです。カーテンは部屋の中でも、大きな面積を占めています。だから、お部屋に入ったときにパッと目に入ってくるカーテンが、そのお部屋のイメージに大きな影響をあたえます。

カーテンは、お部屋のイメージだけではなく、いろいろな機能を持っている材質を選ぶ事で、生活を快適にもします。
外からの光を遮り、お部屋の光を漏らさない「遮光 カーテン」。特殊な繊維や織りなどによる「UVカット レース」。カーテン生地に織り込まれた薬剤によって、タバコやペットの臭いなどを消す「消臭」なども準備されています。カーテンには、外国ブランド品や国産品、色や柄、材質の風合いなどにもいろいろなものがあり、あなたの性格がカーテンにあらわれます。

プレーンシェードについて
ドレープもレースも生地の表情そのものを楽しめる人気のスタイル。
チェーンやコードで生地を上下に昇降させて、自由な位置で止められます。ローマンシェードのプレーンシェードを当店は、選定して販売しています。シャープシェード、タックソェード、バルーンシェード、ラウンドシェードなどはお問い合わせください。

CLASSIC クラシック

ヘセベール
緻密なサテン地にクラシカルな植物文様をストライプ状に表現しました。上品であきのこないカーテンです。






オーダーカーテンの縫製について
オーダーカーテンは、カーテンの生地を2倍使用して作った2倍ヒダカーテンと、1.5倍使用した1.5倍ヒダカーテンそして1.3倍使用したフラットカーテンがあります。
2倍ヒダは、ヒダ山が高く、綺麗なウェーブがでるのでおすすめです。華麗な雰囲気になります。

1.5倍ヒダは、既製品のカーテンの縫製によく用いられる仕様です。ヒダをとるための生地が少ないので、ウェーブの出方も控えめになります。

フラットは、ヒダ山をとらないため、自然なウェーブでシンプルなスタイルです。

カーテンの生地のみの販売も出来ますので、手作りのカーテンやクッション、ベッドカバーなどお試しください。









機能性マークについて
UVカットやホルムアルデヒド分解、遮熱や遮音など、カーテンの機能も様々。深い眠りを約束する遮音·遮光性やインテリアを紫外線から守る力、シックハウス原因物質を分解する力...。ウォッシャブルマークは、ご家庭の洗濯機で水洗いすることができるカーテンです。

遮光カーテンについて
遮光カーテン 1級:遮光率99.99%以上
遮光カーテン 2級:遮光率99.80%以上 99.99%未満
遮光カーテン 3級:遮光率99.40%以上 99.80%未満

同じ遮光等級でも、実際の見え方は品番によって異なりますので、事前に商品の確認をおすすめします。カーテンは取付け方法によって、カーテンの上部や下部、サイドから光が漏れます。遮光効果をできるだけ発揮させるためには、カーテンボックスを使用し、サイドをリターン式に、カーテンの丈も床につく長さにしてください。両開きカーテンの場合は交叉レールの使用をおすすめします。









オーダーカーテンについて
オーダーカーテンとは、窓の大きさにあわせて、最適な大きさのカーテンを縫製してもらうことです。オーダーカーテンなら、一つひとつの窓の大きさに合わせて、幅や丈を1cm単位でご注文できます。
どうしても思い通りの大きさが見つからないケースや、注文ホームなどで窓のサイズが特殊なときには、オーダーカーテンがおすすめです。

内装やインテリアにこだわるお家では、オーダーカーテンが選ばれています。そして、通販サイトなどを利用して、オーダーカーテンをショッピングする人は増加しています。生活様式や部屋の目的にピッタリのカーテンをお選びください。













和風のれん 男ゆ 85×150cm 男湯 暖簾 温泉 銭湯 (ブルー)

【超歓迎された】 ML-3223・3224 クラシック CLASSIC Melodia シンコール カーテン&シェード ベーシック仕立て上がり 幅333×高さ220まで 約1.5倍ヒダ ドレープカーテン ●フック:Bフック(レールが隠れる位置)

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スタッフが企業に求めるものやワークスタイルそのものが多様化するなかで、スタッフのオンとオフ、言うなれば「仕事とプライベートの両立」を考える企業も増えてきています。

トナーカートリッジ TN-493M(マゼンタ) リサイクル

UGペット様の本社オフィスにうかがい、「スタッフにとって働きやすい職場環境を整えることの価値」についてお話を聞いてきました。

高杉:
UGペット代表の吉武さん、どうぞよろしくお願いします。

吉武さん:
よろしくお願いいたします。

【超歓迎された】 ML-3223・3224 クラシック CLASSIC Melodia シンコール カーテン&シェード ベーシック仕立て上がり 幅333×高さ220まで 約1.5倍ヒダ ドレープカーテン ●フック:Bフック(レールが隠れる位置)

高杉:
早速ですが、はじめに貴社について大まかに教えていただけますか?

PROfezzion 55mm Light Pollution Filter Natural Night Filter for Nikon AFP D
UGペットは2004年、私が20歳のときに起業した会社です。

Actnow 収納スツール オットマン 足置き 木脚 座れる 折りたたみ 大容量収納ボックス ストレージチェア 耐荷重150kg デニム調 (ネイビー, 38*38*38cm(35L))

い草カーペット 柳川(やながわ) 江戸間3帖 約174×261cm 142922630     同梱・代引不可  送料無料
現在、スタッフの方はどれくらいいるのでしょうか?

ダイワ(DAIWA) 21 ソルティガIC 100/100P-DH/300/300H-SJ 右/左ハンドル (2021モデル)
社員は10名います。本社は男性4名で女性が1名、中目黒の店舗はトリマーのスタッフが多く、男性が1名、女性が4名という構成です。私自身もプログラミングをやったりするのですが、大所帯ではないのでみんないろんなことをやってくれています。

織部 切子フリーグラスペア華 父の日 ギフト 切子 グラス ペア 食器セット 夫婦セット ペアセット 二人用 箱入
「オフィス(本社)内に託犬所がある」というのはとてもユニークですよね。託児所を備えている会社はあると思いますが、「託犬所」に目を付けたのはなぜでしょうか?

パーティードレス フォーマル サテン レースアップ バック シンプルスタイル パーティガウン ブラック
もともとペット業界ということもあって、「ペットを飼いたい」というスタッフが多くいました。ただ、独身や共働き家庭のスタッフの場合、仕事をしていると家を空けがちになり、ワンちゃんをひとりで留守番させることになってしまいます。猫は多くの場合、一人暮らしや共働きでも飼えますが、犬は長時間のお留守番でストレスを感じてしまうケースが多く、「飼いたくても飼えない」というケースが少なくないんですよね。私も、飼っている犬を実家に預けて仕事に出かける――ということが何度かありましたが、そういった選択肢がない人もたくさんいます。

カーテン プレーンシェード アスワン セラヴィ C'estlavie Shakou E9158〜E9165 ハイグレード縫製 約1.5倍ヒダ 400×260cmまで

高杉:
当時のスタッフは大丈夫でも、その後に入社された方は犬が苦手かもしれませんよね?

S.H.フィギュアーツ ウルトラマンオーブ スペシウムゼペリオン 約150mm ABS&PVC製 塗装済み可動フィギュア
そうですね。世の中には犬が得意でない人も実際にいますし、これから採用によって人を増やすとなったときのことを考える必要もあります。なので、すべてのスタッフがストレスなく働けるように、「託犬所」という仕切りのなかでワンちゃんに過ごしてもらうようにしています。業務時間中に元気な鳴き声が聞こえてきたりもしますが(笑)、集中できないなど業務に支障をきたすようなケースはありません。

【超歓迎された】 ML-3223・3224 クラシック CLASSIC Melodia シンコール カーテン&シェード ベーシック仕立て上がり 幅333×高さ220まで 約1.5倍ヒダ ドレープカーテン ●フック:Bフック(レールが隠れる位置)

高杉:
ラタン回転椅子 ハイタイプ SH390 R390S

吉武さん:
◆◆【クリアランス】【返品・交換不可】 <ミズノ> MIZUNO MCライン ブレスサーモ裏地ウォーマーパンツ(ユニセックス) 32MF1631 (14)

高杉:
今日もワンちゃんが2匹いますね。

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トラスコ KP-4545 壁面吸音パネル 450X450 厚み約30mm TRUSCO メーカー直送 代引不可 沖縄 離島不可

高杉:
JAPPY(ジャッピー) [JS-15] スパイラルチューブ 50m ポイント5倍

吉武さん:
カーテン&シェード リリカラ オーダーカーテン &time アンドタイム MODERN TM-54028〜54030 レギュラー縫製 約1.5倍ヒダ 333×180cmまで

当社の場合、託犬所はガラス張りで執務スペースから見ることができます。デスクと託犬所が離れている会社は多いと思いますが、常に愛犬の様子を見られる点は好評です。空調も管理していますし、飼い主でなくても気が付いたスタッフがトイレ管理などをしているので、「犬好きのスタッフが全員で面倒を見ている」という感覚ですね。

高杉:
ソルボウォーク ニーレッグサポーター チャコールグレー L・63538 (チャコールグレー L)

吉武さん:
Schmidt P8120 ショートキャップレス ローラーボール リフィル 太字 1.0mm ブラック 2パック ブリスター(SC58133)

あとは、ペットフードを食べさせたり取り扱っているペット用おもちゃで遊ばせてみたりと、製品開発の面でも役立っています。最近では国内外を含めて数百以上のドッグフードブランドがあり、犬の好みも多様化しているんです。なので、スタッフのワンちゃんに食べさせてみて好みの傾向を探ったり、体調面をスタッフにヒアリングしたりしてサービスの向上にもつなげています。スタッフやスタッフのワンちゃんならその場でフィードバックが得られるので、製品開発のスピードという点でもプラスですね。

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吉武さん:
東リ フフル オーダーカーテン&シェード CLASSIC TKF20246・20247 ソフトプリーツ加工(SL) 約2倍ヒダ 幅375×丈220cmまで

あと、福利厚生としてフードを買う際の補助を支給したり、当社で取り扱っているフードを提供したりもしています。スタッフのニーズに合った制度があればこれからもっといろんな制度を取り入れたいですね。

【超歓迎された】 ML-3223・3224 クラシック CLASSIC Melodia シンコール カーテン&シェード ベーシック仕立て上がり 幅333×高さ220まで 約1.5倍ヒダ ドレープカーテン ●フック:Bフック(レールが隠れる位置)

高杉:
吉武さんが「会社経営」の観点から大事にしていることは何ですか?

吉武さん:
(まとめ) モナミ ボードマーカー 細字丸芯 青 11417 1本 〔×300セット〕

藤井電工 新規格 胴ベルト型安全帯 2WAY リトラ 黒 Mサイズ TB-TRN-599-BLK-M ツヨロン 墜落制止用器具 安全帯M寸

高杉:
【並行輸入品】Dead Men Tell No Tales: N/A

オカモト円座 ラバークッション M (1個 (x 1))
ステンレス鋼ビールドリップトレイ、表面実装樽ドリップトレイプレミアムメタルビールタワードリップパン排水なしの自家醸造キットとアクセサリー

高杉:
経営者が現場の声をじっくり聞けるというのは、小規模な会社ならではの強みと言えるかもしれませんね。

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そうですね。それともうひとつ意識しているのが、「仕事が増えて人手が足りないから人を増やそう」と安易に考えないことです。

東リ フフル オーダーカーテン&シェード CLASSIC TKF20236〜20239 ソフトプリーツ加工(SL) 約2倍ヒダ 幅300×丈240cmまで
どういうことでしょうか? 仕事が増えたら人が必要になりますよね?

吉武さん:
京セラ 突っ切り加工用チップ PR1625 ( PKM40L-030PM-6D PR1625 ) (10個セット)京セラ(株) (メーカー取寄)

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(まとめ買い)StarTech.com 小型VGAHD15 ジェンダーチェンジャー中継アダプタ D Sub 15ピン-D Sub 15ピン オス/オス GC15HSM 1個 〔×5セット〕
スタッフにとって働きやすい職場環境を整えることには、どんな価値があると考えますか?

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私は、縁あって同じ会社に所属したスタッフにはできる限り長く働いてもらいたいと考えています。

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最近では、「きちっと仕事はするけどプライベートも大事にしたい」という人が増えていますし、「休日も仕事のことが頭から離れない」という人もいます。成長に差が出るケースが多いのは事実ですが、画一的に会社の都合を押し付けず、それぞれの人生方針にあった仕事の内容や割り振りを行い、その役割を全うしてもらえるように働き方や環境をつくってあげられたらと考えています。

高杉:
ありがとうございました。

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「託犬所」はどの企業にも簡単に導入できるものではありませんが、現場には「こういう制度があると嬉しい」「オフィスにこういった仕組みをつくれないか」といった意外なニーズがあるかもしれません。経営者・人事担当者の方は、現場の声のなかから従業員満足やサービスの向上につながる情報がないか、探ってみてはいかがでしょうか?

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